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XXXX年暫緩就業協議書范本如何辦理

就業協議書

  暫緩就業期限內,乙方必須嚴格遵守法規法紀,如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛。債權債務糾紛,所引起的法律責任及后果自行承擔,與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的,甲方有權取消其暫緩就業資格,將乙方檔案轉口生源地級市畢業生就業主管部門,戶口關系和黨組織關系及材料按本協議第七條中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間,醫療費用、人身意外傷害費用,乙方個人承擔。

  1.什么情況下需要辦理暫緩就業?

  畢業生擬跨地區就業、升學或到省部屬單位工作,又還沒有接收單位,或正在辦理但還沒有辦理好接收手續,需辦理暫緩就業手續。有上述就業意向的畢業生,如果不辦理暫緩就業,會影響就業派遣手續的辦理。

  2.如何辦理暫緩就業?

  (1)需要辦理暫緩就業的畢業生應在5月31日前,向學校提出書面申請。申請書交給中隊,由中隊登記后交學院招生就業辦。

  (2)招生就業辦把辦理暫緩就業畢業生的基本情況輸入省教育廳指定系統。

  丙方就業實習依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業或專業的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內容參照勞動法的有關規定執行。

  (3)省教育廳批準后,畢業生在規定時間(一般在畢業當年的7月初)簽訂《暫緩就業協議書》(一式三份),學校于規定時間(7月中旬)統一把協議書和檔案送省就業指導中心。沒有簽訂《暫緩就業協議書》視為放棄。

  3.辦理暫緩就業畢業生的報到證、檔案、黨團關系和戶口關系如何處理?

  暫緩就業期限內,乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況,黨員要交思想匯報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動,獲取用人單位的需求信息,與用人單位進行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

  辦理暫緩就業畢業生必須辦理離校手續,暫不發就業報到證。畢業生檔案轉到省就業指導中心;畢業生可根據實際情況,向學院提出將戶口、黨團關系暫留學校。辦理暫緩就業,黨團關系暫留學校的畢業生,必須遵紀守法,遵紀計劃生育有關條例和學院的規章制度;黨團員要按時交納黨團費,盡可能參加組織活動。

  抓緊做好大學生征兵工作。各地各高校要認真貫徹落實中央軍委國防動員部、教育部《關于進一步做好大學生征兵工作的通知》(軍動〔XXXX年〕41號),建立健全征兵工作定期會商機制,以更大力度做好宣傳發動和組織實施,細化分解征集任務,實時掌握學生應征報名、體格檢查、政治考核和預定兵工作進展情況,確保放暑假前完成在校生和畢業生的預定兵工作。要進一步提高宣傳動員精準化水平,按照學生征兵工作階段要求,針對畢業生、在校生、新生三個群體不同特點,開展點對點、面對面宣傳發動。要進一步加強政策落實,鼓勵因地制宜出臺新措施,今年要重點落實好高考錄取通知書中寄送征兵宣傳單、退役大學生士兵專項研究生招生計劃、復學升學、轉專業、就業創業等政策,努力實現學生征兵數量和質量進一步提高。

  4.如何取消暫緩就業?

  畢業生在暫緩就業期間落實單位的,在規定時間內,憑與用人單位簽訂的“就業協議書”及地級市人事部門或省直、中央駐粵單位的“接收函”或“錄用通知書”,到省就業指導中心辦理就業派遣手續,領取就業報到證。畢業生憑就業報到證和就業協議書辦理戶口遷移手續,省就業指導中心把檔案轉往用人單位人事管理部門。

  暫緩就業期限屆滿,畢業生仍未落實單位和取消暫緩就業的,省就業中心將其檔案寄回生源所在地,打印報到證。畢業生到學院招生就業辦領取報到證。

  如果要回生源地就業,或拿到升學的錄取通知書的,可提前解除暫緩就業協議。畢業生可憑《暫緩就業協議書》、本人身份證到省教育廳就業指導中心辦理就業派遣手續。

  注意:對于外地生源來說,如果暫無接收單位,就應該對檔案的去留多加注意,若想留在所在城市,就須及時到人事部門或高校畢業生就業指導中心辦理暫緩就業手續或檔案的人事代理,如果不及時辦理暫緩就業或檔案的人事代理,檔案就回到生源地就業主管部門保管了。

  學生填寫“畢業生情況及意見”并簽字,用人單位填寫并簽字蓋章(無人事權的單位需要有人事接受權的上級單位簽字蓋章)。需要注意的是,用人單位簽字蓋章后,視為協議生效,一經確定不能更改,否則將按照違約處理。

  小編最后補充說:“若丟了協議書后學校沒有開出證明,兩年后戶口檔案還是會打回生源地的。所以,拿到協議書后,千萬要妥善保管!”

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